Liderança e Gestão de Equipas


FORMAÇÃO PRESENCIAL!


  PROGRAMA

 Fundamentos da Liderança

 O que é ser um líder? Diferença entre líder e gestor

 Estilos de liderança: autocrática, democrática, situacional, transformacional

 Autoconhecimento e inteligência emocional na liderança


Construção e Gestão de Equipas

 Características de equipas de alto desempenho

 Como formar, desenvolver e motivar uma equipa

 Delegação eficaz e empoderamento


Comunicação e Gestão de Conflitos

Comunicação assertiva e feedback construtivo

 Escuta ativa e empatia no ambiente de trabalho

 Técnicas para gerir e resolver conflitos na equipa


Motivação e Engajamento

Teorias da motivação: Maslow, Herzberg, Daniel Pink

 Estratégias para aumentar o engajamento e a produtividade

 Reconhecimento e recompensa


Gestão de Desempenho e Tomada de Decisão

 Definição de metas e acompanhamento de resultados Como tomar decisões eficazes em equipa

 Gestão da mudança e inovação



 Liderança na Prática

Estudos de Caso e Simulações

 Análise de casos reais

 Exercícios práticos e dinâmicas de grupo

 Plano de desenvolvimento pessoal e profissional

 






FORMADOR

Os nossos formadores são profissionais com profundo conhecimento da realidade angolana. Colaboram com empresas e instituições de nomeada.

Licenciados e Mestres nas diferentes áreas científicas, possuem ampla experiencia formativa tanto no modelo presencial quando no modelo on line,

Ministram os seminários/ formações com enfoque na aplicação pratica dos conceitos.

Para questões adicionais contactar para o e-mail geral@itstalent.pt




Informações

Duração da formação:· 18 horas

Data: ,21,22,23  de Abril  de 2026

Horário: Das 08h30 às 12h30  e das 13h30às 15h30

Formação Presencial



Custo por participante: 1 025 000,00 kz + IVA

Inscrições de grupo – contactar para o e-mail geral@itstalent.pt

A inscrição incluiu acesso a toda a formação, conteúdos formativos, certificado de formação e coffe-breaks (apenas no caso de formações presenciais)


Preencha a ficha de inscrição abaixo.


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